Những người nhập cư thúc đẩy gần một nửa mức tăng trưởng về trình độ của những người Canada trong độ tuổi lao động từ năm 2016 đến năm 2021.
Cơ quan Thống kê Canada gần đây đã công bố báo cáo về trình độ học vấn trong lực lượng lao động của Canada. Trong đó, Canada đứng đầu danh sách các quốc gia thuộc nhóm G7 (bao gồm Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Pháp, Ý, Đức và Nhật Bản) về tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động (25 đến 64 tuổi) có bằng cao đẳng trở lên. Hơn một nửa (57%) lực lượng lao động của Canada đã tốt nghiệp sau trung học. Trên thực tế, Canada đã dẫn đầu G7 về hồ sơ năng lực của lực lượng lao động kể từ năm 2006.
Một lý do chính đằng sau việc ngày càng có nhiều lao động có trình độ ở Canada là hệ thống giáo dục sau trung học mạnh mẽ và được quốc tế công nhận, mà người Canada đã được hưởng lợi từ đó. Sức mạnh của lĩnh vực giáo dục có thể được nhìn thấy bởi sự phát triển của nó ngay giữa những người Canada.
39.7% phụ nữ trẻ gốc Canada và 25.7% nam thanh niên gốc Canada có bằng cử nhân trở lên, với mức tăng trưởng nhất quán trong mười năm qua. Trên thực tế, tốc độ tăng ở nam giới trong độ tuổi trung niên (25 đến 54 tuổi) có bằng cấp trong 5 năm qua tương đương với 10 năm trước đó.
Tuy nhiên, có một lý do quan trọng khác giải thích tại sao lực lượng lao động của Canada có trình độ học vấn cao hơn bao giờ hết.
Những người nhập cư mới và cư dân không thường trú (người có giấy phép lao động) chiếm gần một nửa mức tăng trưởng lực lượng lao động có chứng chỉ từ năm 2016 đến năm 2021. Những người mới đến không chỉ có hồ sơ năng lực cá nhân dừng lại ở bằng Cử nhân (39.1%), mà còn ở các chứng chỉ giáo dục đại học như học vị tiến sĩ (55.8%), thạc sĩ (52.2%).
Trên thực tế, những người nhập cư gần đây có trình độ học vấn cao hơn bất kỳ nhóm nào trước đó, với 59.4% có bằng cử nhân trở lên. Cần lưu ý rằng Canada vẫn là điểm đến phổ biến nhất của sinh viên quốc tế trong số các quốc gia G7 (với 620.000 sinh viên có mặt tại Canada vào năm 2021). Nguồn lao động có kỹ năng chính cho lực lượng lao động sau khi tốt nghiệp.
Do đó, người nhập cư là một sự bổ sung quan trọng cho lực lượng lao động của Canada, không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng kỹ năng và kiến thức mà họ mang lại cho nền kinh tế. Những người mới đến là một đóng góp sâu sắc vào sự khác biệt của Canada với tư cách là lực lượng lao động có trình độ học vấn cao nhất trong số các nước G7.
Hơn một phần tư số người nhập cư có bằng cấp nước ngoài đang làm việc ở những vị trí thừa năng lực, là những công việc thường yêu cầu trình độ học vấn trung học trở xuống. Và chỉ có một trong mười người Canada hoặc người nhập cư có bằng cấp của Canada được đánh giá cao trong công việc của họ, một sự khác biệt rõ rệt thể hiện việc sử dụng lãng phí nguồn nhân lực tài năng đối với những người mới đến được giáo dục quốc tế. Việc được công nhận bằng cấp đối với giáo dục nước ngoài đã là một vấn đề được quan sát từ lâu kể từ khi được đưa vào cuộc điều tra dân số năm 2006.
Vấn đề này bắt đầu nổi lên do số lượng việc làm trống cao kỷ lục, tình trạng thiếu lao động trong một số lĩnh vực và tầng lớp người về hưu ngày càng tăng. Canada đang cần lao động có tay nghề cao hơn bao giờ hết, và sự tồn tại dai dẳng của vấn đề kiểm định đã dẫn đến tình trạng tài năng có tay nghề nước ngoài ở Canada không được sử dụng một cách tối ưu để giải quyết khoảng trống lao động, ngay cả trong các lĩnh vực có nhu cầu cao như chăm sóc sức khỏe.
Tuy nhiên, Cơ quan Nhập cư Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã xem xét vấn đề này, dành hơn 90 triệu đô la tài trợ cho các dự án mới để giúp đơn giản hóa việc công nhận các chuyên gia y tế được đào tạo quốc tế, và cho phép họ làm việc và tích lũy kinh nghiệm thực địa ở Canada dễ dàng hơn. Canada cũng đã giảm bớt các rào cản đối với các chương trình Express Entry dành cho bác sĩ. Từ đó, nguồn nhân lực có bằng cấp nước ngoài có thể làm việc tại những vị trí đúng với khả năng và chuyên môn của mình hơn.
Để tìm hiểu thêm về các chính sách và chương trình định cư Canada, MattLaw sẽ là người bạn đồng hành của bạn. Công ty Mattlaw chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn chất lượng định cư Canada tối ưu hóa thành công và giảm thiểu rủi ro cho khách hàng.
Bài viết tham khảo tại:
Liên hệ: