Thành phố Toronto được xếp hạng là 1 thành phố có những tiêu chí thích hợp cho những phụ nữ có nhu cầu lập nghiệp phát triển bản thân .

Toronto giành được vị trí hàng đầu trong bảng xếp hạng của Bloomberg về chất lượng cuộc sống cho phụ nữ để họ có thể theo đuổi sự nghiệp của họ. Và Canada đã cho thấy rằng hơn bao giờ hết họ đang rất cần nguồn lao động cho đất nước của họ . 

Toronto là thành phố hàng đầu thế giới dành cho phụ nữ có sự nghiệp và những phụ nữ đang có ý định theo đuổi kinh doanh .

Các nghiên cứu về kinh doanh đã tiến hành phân tích cách xếp hạng của 15 thành phố toàn cầu về chỉ số chất lượng môi trường cuộc sống như thế nào là phù hợp đối với phụ nữ để họ có thể theo đuổi sự nghiệp của họ.

Năm tiêu chí được đánh giá là: mức độ an toàn, thuận tiện di chuyển, chế độ thai sản, sự bình đẳng và giàu có.

Các thành phố được chọn dựa trên vai trò của họ trong kinh doanh toàn cầu và sức hấp dẫn đối với nhân tài toàn cầu. Hơn 3.000 phụ nữ trong độ tuổi từ 18 đến 60 đã được khảo sát tại 15 thành phố và đưa ra các câu hỏi tương ứng với từng trong số năm tiêu chí.

Ví dụ, trong tiêu chí về sự bình đẳng, những người được hỏi được hỏi "Phụ nữ có thể hiện tốt vai trò lãnh đạo xung quanh tôi không?" Dưới sự giàu có, một trong những câu hỏi họ được hỏi là "Phụ nữ có thể cạnh tranh bình đẳng về công việc với nam giới không?"

Toronto dẫn đầu, tiếp theo là Sydney, Singapore, Paris và London. Toronto được xếp hạng cao về sự bình đẳng, chế độ thai sản và sự giàu có. Mặt khác, nó được xếp hạng kém về tính di chuyển do hình thức giao thông của thành phố.

Nói chung, hầu hết những người nhập cư đến Canada trong những năm làm việc đầu tiên của họ. Do đó, phụ nữ cũng mong muốn được làm những công việc tương xứng với kỹ năng của họ và leo lên các nấc thang kinh tế - xã hội như các đồng nghiệp nam.

Mặc dù nam giới tiếp tục chiếm phần lớn trong số những người nộp đơn chính được chào đón đến Canada với tư cách là người nhập cư thuộc tầng lớp kinh tế, nhưng phụ nữ đang ngày càng chiếm tỷ lệ cao hơn. Sự phát triển này có ý nghĩa quan trọng đối với cả phụ nữ và các nhà hoạch định chính sách của Canada. Ngay cả khi phụ nữ là vợ / chồng hoặc bạn đời của người nộp đơn chính là nam giới, nghiên cứu của chính phủ Canada cho thấy họ có các đặc điểm về vốn con người phản ánh đối tác của họ (ví dụ: tuổi tác, trình độ học vấn, kỹ năng ngôn ngữ và kinh nghiệm làm việc tương tự). Do đó, những phụ nữ và các nhà hoạch định chính sách kỳ vọng hợp lý rằng phụ nữ mới nhập cư sẽ được tạo cơ hội công bằng trên thị trường lao động Canada với mức vốn con người cao của họ.

Hội nhập kinh tế mạnh mẽ giữa phụ nữ cũng là chìa khóa để thúc đẩy hội nhập và duy trì xã hội. Các nghiên cứu của Canada đã chỉ ra rằng khả năng hội nhập thị trường lao động yếu ở phụ nữ nhập cư có thể khiến các gia đình mới nhập cư phải chuyển chỗ ở để cả hai đối tác có thể theo đuổi triển vọng nghề nghiệp tốt hơn ở những nơi khác.

Cuối cùng, Canada cần khai thác càng nhiều nguồn nhân tài càng tốt cả trước mắt và dài hạn để giải quyết tình trạng thiếu lao động của mình. Canada hiện có khoảng 1 triệu vị trí tuyển dụng và nước này sẽ tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt thị trường lao động khi tất cả 9 triệu người mới thành niên của nước này đều đến tuổi nghỉ hưu trong thập kỷ tới. Điều này có nghĩa là các nhà hoạch định chính sách và người sử dụng lao động sẽ cần phải làm tốt hơn việc xác định cách phù hợp với các nhóm việc làm ít được đại diện như phụ nữ, phụ nữ mới nhập cư, người mới đến nói chung, người bản địa, người khuyết tật, thanh niên bị tước quyền và những người khác có cơ hội việc làm thích hợp.

Các chính phủ liên bang và tỉnh bang của Canada đang theo đuổi nhiều sáng kiến khác nhau để hỗ trợ phụ nữ mới nhập cư hòa nhập vào thị trường việc làm. Ví dụ: kể từ năm 2018 , Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã cung cấp hỗ trợ tài chính cho một số chương trình thí điểm nhằm hỗ trợ phụ nữ mới nhập cư có phân biệt chủng tộc. IRCC lưu ý một trong những mục tiêu của chương trình là “giúp những phụ nữ mới đến thuộc chủng tộc tìm được công việc tốt, được trả lương cao giúp họ thành công ở đất nước này, bằng cách giải quyết những rào cản mà họ có thể gặp phải - phân biệt đối xử dựa trên giới tính và chủng tộc, bấp bênh hoặc việc làm thu nhập thấp, thiếu dịch vụ chăm sóc trẻ em với chi phí hợp lý và các hỗ trợ xã hội yếu kém. ”

Trích nguồn : https://www.cicnews.com/2021/12/toronto-ranked-1-city-for-career-women-1219878.html

Biên soạn MattLaw 

Các chương trình định cư tại Canada hiện có .

Liên hệ: