Một Số Lời Mời Làm Việc Tại Canada Không Cần LMIA Cho Express Entry

Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) là một văn bản đánh giá tác động của việc thuê lao động nước ngoài đối với với tình hình nguồn lao động Canada, cho phép chủ lao động có thể hợp pháp thuê một cá nhân lao động nước ngoài.

Mặc dù hầu hết các nhà tuyển dụng cần có LMIA tích cực để hỗ trợ lời mời làm việc cho Express Entry, tuy nhiên vẫn có một số công việc được miễn LMIA. Các lời mời làm việc được miễn LMIA có thể không phổ biến vì chúng có các điều kiện và yêu cầu cụ thể.

Việc nhận được lời mời làm việc miễn LMIA còn tùy thuộc vào loại công việc và chủ lao động của ứng viên. Các trường hợp khi chủ lao động không cần LMIA và các công việc được miễn LMIA sẽ được đề cập trong bài viết này.

Các trường hợp mà chủ lao động không cần LMIA

Để chủ lao động không cần LMIA hỗ trợ cho lời mời làm việc tại Canada, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau:

Phải làm việc cho một chủ lao động được đề cập trong giấy phép lao động của ứng viên trong ít nhất một năm hoặc đã tích lũy được kinh nghiệm làm việc bán thời gian tương đương.
Có một lời mời làm việc hợp lệ
Giấy phép lao động hợp lệ được miễn LMIA theo:
Thỏa thuận quốc tế
Thỏa thuận liên bang - tỉnh bang
Danh mục “Lợi ích của người Canada”

Nếu ứng viên có thể đáp ứng các yêu cầu trên, sẽ được miễn LMIA theo các danh mục việc làm dưới đây.

Công việc được miễn LMIA

Ứng viên có thể không cần LMIA cho Express Entry nếu công việc tạm thời hiện tại của ứng viên được miễn LMIA, được đề cập đến một hoặc nhiều chủ lao động cụ thể đối với các công việc thương mại lành nghề, tối đa hai chủ lao động có thể đưa ra lời mời làm việc và là:

Một phần của thỏa thuận quốc tế, chẳng hạn như CUSMA hoặc GATS và các thỏa thuận phi thương mại. Nó có thể bao gồm các chuyên gia, thương nhân và nhà đầu tư.
Đó là một thỏa thuận giữa Canada và một tỉnh hoặc vùng lãnh thổ, bao gồm các dự án đầu tư quan trọng.
Được miễn đối với “Lợi ích của Canada” vì những lý do sau:

Cung cấp “lợi ích đáng kể” - nếu chủ lao động của ứng viên có thể chứng minh rằng ứng viên sẽ mang lại lợi ích xã hội, văn hóa và kinh tế đáng kể cho Canada. Điều này có thể bao gồm:

Kỹ sư tự do, công nhân kỹ thuật, nghệ sĩ sáng tạo và biểu diễn,...
Người lao động được thuyên chuyển trong một công ty, chẳng hạn như những người được thuyên chuyển trong nội bộ công ty có kiến thức chuyên môn - chỉ những người có tài năng và kinh nghiệm mới giúp ích được cho Canada.
Công nhân thuộc Mobilité Francophone.

Có việc làm đối ứng: cho phép người lao động nước ngoài có được việc làm ở Canada trong khi người Canada có cơ hội tương tự ở các quốc gia khác.

Danh mục chung bao gồm các huấn luyện viên và vận động viên chuyên nghiệp làm việc cho các đội của Canada.
Kinh nghiệm Quốc tế Canada - chương trình làm việc ở nước ngoài dành cho các chuyên gia trẻ tuổi.
Các cá nhân tham gia các chương trình trao đổi như giảng viên thỉnh giảng và giáo sư.

Bộ trưởng được chỉ định

Bao gồm các nhà nghiên cứu học thuật, giảng viên khách mời và giáo sư thỉnh giảng được tài trợ bởi một chương trình liên bang được công nhận.
Năng lực cạnh tranh và chính sách công:
Nghiên cứu sinh và cư dân y tế
Nghiên cứu sinh sau tiến sĩ và những người đạt giải thưởng học thuật của các trường tại Canada.
Nhân viên tôn giáo và từ thiện, không bao gồm tình nguyện viên.

Điều quan trọng cần lưu ý là mặc dù những công việc này được miễn LMIA, nhưng ứng viên vẫn cần có giấy phép lao động hợp lệ. Ngoài ra, ứng viên cũng phải đáp ứng các yêu cầu ban đầu miễn là nhà tuyển dụng cấp LMIA cho ứng viên.

Để tìm hiểu thêm về các chính sách và chương trình định cư Canada, MattLaw sẽ là người bạn đồng hành của bạn. Công ty Mattlaw chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn chất lượng định cư Canada tối ưu hóa thành công và giảm thiểu rủi ro cho khách hàng.

Bài viết tham khảo tại:

https://immigrationnewscanada.ca/know-how-job-offers-without-lmia-work-for-express-entry/