- Trang chủ
- Liên hệ
- Hotline 24/7: 097 677 9196
IRCC Tài Trợ Cho Chương Trình Thí Điểm Dành Cho Phụ Nữ Bị Phân Biệt Chủng Tộc
Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã công bố kế hoạch tài trợ cung cấp thêm 5.8 triệu đô la hỗ trợ cho 10 dự án của Chương trình thí điểm dành cho phụ nữ bị phân biệt chủng tộc mới đến - Racialized Women Newcomers Pilot Program.
Thông báo được công bố tại thành phố Halifax của tỉnh bang Nova Scotia vào ngày 9 tháng 12 vừa qua như một phần của chiến dịch nâng cao nhận thức về việc chấm dứt bạo lực giới đối với phụ nữ kéo dài 16 ngày.
Chương trình thí điểm dành cho phụ nữ bị phân biệt chủng tộc mới đến nhập cư được bắt đầu vào năm 2018, khi đó còn được gọi là Chương trình dành cho phụ nữ thuộc nhóm thiểu số tại nơi làm việc, với mục đích giúp phụ nữ mới đến vượt qua các rào cản để tìm việc làm. Từ khi thành lập, chương trình đã cam kết 31.9 triệu đô la trong 3 năm để hỗ trợ việc làm và thăng tiến nghề nghiệp cho những phụ nữ bị phân biệt chủng tộc mới nhập cư. Năm 2021, chương trình thêm ngân sách là 15 triệu đô la tài trợ trong 2 năm tiếp theo.
Tình hình chung về việc làm của phụ nữ nhập cư tại Canada
Trong thời gian diễn ra COVID-19, đã có những tác động không cân xứng đối với những người mới đến, đặc biệt là phụ nữ. Những người phụ nữ mới đến Canada thường làm việc ở các vị trí trong cửa hàng bán lẻ hoặc cửa hàng tạp hóa. Trong thời gian gần đây, những người nhập cư mới đến có tỷ lệ việc làm cao hơn trong lĩnh vực thực phẩm, khách sạn và nhà ở, những ngành nghề vốn chịu nhiều tác động nặng nề trong thời gian phong tỏa.
Ngoài ra, dữ liệu khảo sát lực lượng lao động từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2021 cho thấy khoảng cách thất nghiệp đáng kể vẫn tồn tại giữa phụ nữ mới nhập cư (15.2%) và phụ nữ sinh ra ở Canada (8%).
Phụ nữ mới vào nghề cũng có nhiều khả năng giữ các vị trí bán thời gian hơn. Một nghiên cứu của Cơ quan Thống kê Canada cho thấy 66% phụ nữ nhập cư đã kết hôn hoặc có người phối ngẫu thường có khả năng làm việc toàn thời gian, so với 70% phụ nữ sinh ra ở Canada.
Dự án hỗ trợ phụ nữ nhập cư
Trong năm 2019-2020, hơn 2.500 khách hàng đã tham gia vào các hoạt động liên quan đến Chương trình thí điểm dành cho phụ nữ. Phần lớn những người tham gia thuộc độ tuổi lao động chính từ 25 đến 54 tuổi và những người mới nhập cư có thời gian sống ở Canada dưới 5 năm.
Các dự án hiện tại do các tổ chức độc lập trên Canada điều hành, hướng tới việc hỗ trợ cho những người phụ nữ mới đến các kỹ năng ngôn ngữ, kết nối họ với người sử dụng lao động và dạy các kỹ năng mềm khác có thể hữu ích trong quá trình tìm việc làm.
Ngoài ra còn có một dự án làm việc với những người phụ nữ mới đến có kỹ năng về công nghệ thông tin và kỹ thuật sẽ được hỗ trợ để đạt được sự công nhận chứng chỉ cần để nhằm tìm kiếm việc làm thành công ở Canada.
Những tài trợ cho chương trình thí điểm nhằm chấm dứt bạo lực đối với phụ nữ mới đến. Cụ thể, dự án này là sự hợp tác giữa hòa giải và chống bạo lực bằng cách tạo điều kiện cho nhiều hành động, nhận thức và hợp tác đa ngành hơn. Khoản tài trợ sẽ được dùng để hỗ trợ xây dựng năng lực cho những người lao động trong lĩnh vực định cư ở tuyến đầu, những người ứng phó với các tình huống bạo lực.
IRCC cho biết khóa đào tạo, kiến thức và nguồn lực mà họ nhận được sẽ cho phép họ đáp ứng nhu cầu của nạn nhân hiệu quả hơn. Dự án sẽ được giám sát trong 4 năm tới để phát triển cơ sở kiến thức chung về bạo lực trong khu vực định cư đồng thời tạo ra các chương trình giáo dục những người mới đến về các dịch vụ và nguồn lực sẵn có cho họ, bao gồm cả những dịch vụ ở các thành phố nhỏ hơn và khu vực nông thôn.
Và nhiều chương trình khác nhằm hỗ trợ người nhập cư được đối xử bình đẳng, sớm thích nghi và hòa nhập với cộng đồng tại Canada. Để tìm hiểu thêm về các chính sách và chương trình định cư Canada, MattLaw sẽ là người bạn đồng hành của bạn. Công ty Mattlaw chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn chất lượng định cư Canada tối ưu hóa thành công và giảm thiểu rủi ro cho khách hàng.
Bài viết tham khảo:
Liên hệ:
