Canada Chứng Kiến Mức Lương Trung Bình Theo Giờ Tăng Cao

Canada chứng kiến mức lương trung bình theo giờ tăng cao do tỷ lệ việc làm trên thị trường lao động vẫn còn cao. Theo báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada quý 3 năm 2022, Canada tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu lao động, khi các nhà tuyển dụng phải tìm cách lấp đầy khoảng 959.600 vị trí việc làm còn trống trong thị trường lao động Canada.

Một việc làm được định nghĩa là có sẵn và cần được lấp đầy khi:

• Tồn tại một vị trí cụ thể

• Công việc có thể bắt đầu trong vòng 30 ngày

• Người sử dụng lao động đang tích cực tìm kiếm lao động từ bên ngoài tổ chức để lấp đầy vị trí.

Mặc dù giảm 3.3% so với con số cao kỷ lục 993.200 vị trí trống vào đầu năm, nhưng nhu cầu về lao động vẫn còn cao. Vị chi Canada có khoảng 1.1 người trên mỗi vị trí việc làm còn trống trong quý 3 năm 2022.

Tiền lương trung bình tăng cao

Đối mặt với thị trường lao động khan hiếm và việc tuyển dụng ngày càng khó khăn, nhiều nhà tuyển dụng đã tìm cách tăng mức lương được đề nghị cho các vị trí còn trống. So với cùng kỳ năm trước, mức lương trung bình theo giờ đã tăng 7.5% lên khoảng 24.20 đô la một giờ.

Một số loại nghề nghiệp theo yêu cầu đã tăng mức lương được cung cấp thậm chí cao hơn mức trung bình quốc gia, bao gồm:

• Quản lý cấp trung trong thương mại, vận tải, sản xuất và tiện ích, cụ thể tăng 10.8% lên 41.40 đô la một giờ.

• Trợ lý trong các công việc hỗ trợ dịch vụ y tế, việc làm tăng 10.7% lên 22.45 đô la một giờ.

• Người vận hành máy chế biến và sản xuất và các vị trí có liên quan tăng 10.2% lên 20.02 đô la một giờ.

Ngoài các vị trí việc làm trên thì tiền lương trung bình mỗi giờ của tất cả người lao động tại Canada đã tăng khoảng 5.3% trong cùng kỳ.

Những ngành có tỷ lệ việc làm cao tại Canada

Đáng chú ý nhất, Canada đã đạt mức kỷ lục mới về số lượng việc làm trống trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội. Hơn 150.100 vị trí chưa được tuyển dụng trong quý 3 năm 2022.

Nhu cầu về nhân viên y tế đã không ngừng tăng kể từ khi bắt đầu đại dịch COVID-19. IRCC đã loại bỏ các rào cản trở thành thường trú nhân đối với bác sĩ và đầu tư hàng triệu đô la vào việc hợp lý hóa việc công nhận các chuyên gia chăm sóc sức khỏe được đào tạo ở nước ngoài, nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động kỷ lục trong lịch sử việc làm của Canada.

Một số ngành khác có số lượng vị trí tuyển dụng đáng chú ý như:

• Dịch vụ lưu trú và ăn uống có khoảng 140.000 vị trí việc làm

• Ngành xây dựng đạt mức cao lịch sử với 81.000 vị trí còn trống

• Ngành dịch vụ khoa học kỹ thuật chuyên nghiệp với 63.1000 vị trí việc làm

Khu vực có cơ hội tìm kiếm việc làm nhiều nhất tại Canada

Mặc dù tỷ lệ tuyển dụng vẫn còn cao trên khắp Canada, nhưng một số tỉnh đã có số lượng vị trí tuyển dụng tăng nhiều hơn so với các tỉnh khác trong quý 3.

Tỉnh bang Manitoba và Saskatchewan đều có tỷ lệ tuyển dụng việc làm tăng trong quý 3 lần lượt là 10.7% và 7.5%. Tỷ lệ phần trăm tăng đáng kể từ quý này sang quý khác, một lần nữa nói lên nhu cầu về người lao động trong thị trường việc làm Canada.

Đồng thời, các tỉnh bang Quebec, Ontario và British Columbia đều có số lượng vị trí tuyển dụng giảm so với quý 2 năm 2022. Mặc dù có sự giảm sút vị trí việc làm trong quý 3, nhưng tỉnh bang Ontario vẫn đứng đầu cả nước về nhu cầu tuyển dụng với 364.000 vị trí việc làm, Quebec đứng thứ hai về nhu cầu tuyển dụng với 232.400 vị trí, British Columbia đứng thứ ba với 155.400 vị trí, Alberta với 103.380 vị trí tuyển dụng và hàng ngàn vị trí tuyển dụng mới trên khắp Canada.

Tầm nhìn đối với thị trường lao động Canada

Khi Canada tìm cách giải quyết tình trạng thiếu lao động, nhập cư trở thành mối quan tâm hàng đầu của chính phủ. Vào năm 2023, các chương trình thuộc hệ thống Express Entry có thể chứng kiến xu hướng thu hút mục tiêu đối với các ngành nghề đang có nhu cầu ở Canada.

Trước những thay đổi này, các số liệu thống kê như vị trí tuyển dụng trong một lĩnh vực có thể cung cấp một số thông tin chi tiết về những nghề nghiệp mà IRCC có thể nhắm đến mục tiêu cho Lời mời đăng ký thường trú (ITA) vào năm 2023.

Ngoài ra, Canada đã thực hiện các biện pháp để tối đa hóa lực lượng lao động của mình trong nước, cấp Giấy phép làm việc mở (OWP) cho gia đình của những người có giấy phép làm việc dựa trên LMIA và mở rộng số giờ mà sinh viên quốc tế có thể làm việc cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2023.

Để tìm hiểu thêm về các chính sách và chương trình định cư Canada, MattLaw sẽ là người bạn đồng hành của bạn. Công ty Mattlaw chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn chất lượng định cư Canada tối ưu hóa thành công và giảm thiểu rủi ro cho khách hàng.

Bài viết tham khảo:

https://www.cicnews.com/2022/12/canada-sees-increase-in-average-hourly-wages-as-job-vacancies-remain-high-1232264.html#gs.l4wco6 

Liên hệ: