- Trang chủ
- Liên hệ
- Hotline 24/7: 097 677 9196
Amazon đề nghị trả học phí đại học cho hầu hết công nhân Mỹ
Amazon đề nghị trả học phí đại học cho hầu hết công nhân Mỹ
New York (CNN Business)Amazon đang đề nghị trang trải học phí bốn năm đại học cho hầu hết khoảng 750.000 lao động làm việc theo giờ của họ ở Hoa Kỳ, nhà tuyển dụng lớn mới nhất cung cấp đặc quyền thu hút và giữ chân nhân viên làm việc theo giờ trong thị trường việc làm eo hẹp .
Bắt đầu từ tháng 1, Amazon lần đầu tiên sẽ trả học phí, lệ phí và sách cho các nhân viên kho hàng, vận chuyển và các nhân viên theo giờ khác muốn theo học bằng cử nhân. Nó cũng sẽ bắt đầu bao gồm các chương trình cấp bằng trung học, GED và chứng chỉ Anh ngữ như Ngôn ngữ Thứ hai (ESL) cho nhân viên.
Amazon ( AMZN ) chưa hoàn thành danh sách các trường đại học nhân viên sẽ đủ điều kiện theo học bằng cách sử dụng phúc lợị
Nhân viên Amazon đã làm việc với công ty ít nhất 90 ngày có thể sử dụng quyền lợi này và nhân viên phải tiếp tục làm việc bán thời gian hoặc toàn thời gian tại Amazon trong khi tham gia các lớp học. Công nhân tại Whole Foods, mà Amazon sở hữu, không đủ điều kiện.
Trước đây, Amazon đã không đề nghị đài thọ các chương trình cấp bằng cử nhân cho công nhân của mình, nhưng có một lợi ích hiện tại dành cho nhân viên bao gồm chi phí học phí cho các bằng cấp và chứng chỉ liên kết hai năm tại các trường đối tác như chương trình trực tuyến của Đại học Maryland và Cao đẳng Miami Dade. .
Động thái bổ sung bằng cấp bốn năm vào gói của họ diễn ra khi các nhà tuyển dụng đối thủ như Walmart ( WMT ) và Target ( TGT ) tăng cường các chương trình phúc lợi đại học cho người lao động.
Walmart cho biết vào tháng 7 rằng họ đã giảm 1 đô la học phí một ngày trước đây do những người lao động muốn kiếm được bằng cấp tại 10 đối tác học thuật và cũng bắt đầu trang trải chi phí sách vở của họ. Walmart có khoảng 1,5 triệu công nhân.
Target vào tháng 8 cho biết họ sẽ trả toàn bộ học phí và sách vở cho hơn 340.000 công nhân của mình tại khoảng 40 trường học đối tác. Target cũng cho biết họ sẽ trả tới 10.000 USD một năm cho các chương trình thạc sĩ trong mạng lưới các đối tác của mình.
Động thái này của Amazon cũng diễn ra trong bối cảnh các nhà bán lẻ và kho hàng trên khắp cả nước phải đối mặt với những thách thức trong việc tuyển dụng nhân viên cho các cửa hàng và nhà kho. Vào tháng 7, có 879.000 việc làm chưa được lấp đầy trong ngành bán lẻ và 222.000 trong ngành vận tải và kho hàng, theo số liệu mới nhất từ Cục Thống kê Lao động.
Vào tháng 5, Amazon cho biết họ đang thuê 75.000 công nhân trên toàn mạng lưới hậu cần của mình và tăng mức lương khởi điểm từ mức tối thiểu 15 đô la lên mức trung bình 17 đô la một giờ. Công ty cũng đang cung cấp các khoản thưởng khi đăng nhập lên tới 1.000 đô la để thu hút người lao động.
Brian Olsavsky, Giám đốc tài chính của Amazon, cho biết: “Chúng tôi đang chi rất nhiều tiền vào việc ký kết và các ưu đãi. "Đó là một thị trường lao động rất cạnh tranh ngoài kia. Và chắc chắn, yếu tố góp phần lớn nhất gây ra áp lực lạm phát mà chúng ta đang thấy trong doanh nghiệp."
Amazon cũng thông báo hôm thứ Năm rằng họ có kế hoạch đào tạo lại 300.000 nhân viên cho những công việc có kỹ năng cao hơn, phát triển nhanh trong công ty trong vòng 4 năm tới, nâng cao cam kết trước đó vào năm 2019 là đào tạo 100.000 công nhân cho các vị trí mới.
Amazon cung cấp các chương trình đào tạo lại nội bộ cho các vai trò như kỹ sư phần mềm và CNTT, kỹ thuật viên trung tâm dữ liệu, nhà nghiên cứu và nhà thiết kế.
